Näin syksyn rekrytoinnin yhteydessä koen henkilökohtaiseksi
tehtäväksi selvittää, mitä LAMKOn puheenjohtajisto oikeasti tekee sen lisäksi
että markkinoimme toimintaamme järjestöpuolen ja päätöksentekoprosessin
kouluttajana tai pelkkänä bilejärjestäjänä.
Puheenjohtajisto LAMKOn hallituksessa ensisijaisesti johtaa,
ohjaa ja auttaa toimintamme eteenpäin viemisessä. Toiminnassamme johdetaan
työntekijöitä, vapaaehtoisia hallituslaisia ja asioita: Työntekijöitä meillä on
pääsihteeri, joka ylläpitää toimintamme päivittäisiä asioita, kuten opiskelijakortteja
toimistolla ja pitää silmällä taloutta. Meillä on myös tutorsihteeri, joka
hoitaa yhteistyössä hallituksen tutor- ja kv- vastaavien kanssa
tutorkoulutuksia ja tiedotustyötä tutoreille, jotta jokaisella opiskelijalla on
mahdollisuus olla yhtä ajan tasalla tutoreiden kautta.
Vapaaehtoisten hallituslaisten johtaminen tarkoittaa
motivointia ja ryhmässä tekemistä, niin että jokainen toimintasuunnitelmamme
kohta tulee suoritetuksi lyhyen toimintavuoden aikana. Se tarkoittaa myös työtä
päiväsaikaan toimistolla työntekijöiden kanssa, niin kuin iltapäivällä kokouksien
ja iltakoulujen merkeissä. Tämä siksi, että suurin osa hallituksesta käy koulua
samaan aikaan luottamustehtävän kanssa. Tässä puheenjohtajalla on tärkeä rooli viestinnässä,
että jokainen hallituslainen on perillä mitä hallituksen eri sektoreilla
tapahtuu. Esimerkkiä bileiden toteutuminen tai koulutuspoliittisten
uudistuksien eteneminen koulun työryhmissä.
Asiajohtaminen on priorisointia ja päämäärätietoisuutta: Ei
tehdä asioita turhaan, eikä turhia asioita. On laitettava asiat tärkeysjärjestykseen
asiat aikatauluttamalla ja mentävä sen mukaan, aivan kuten muistettava, ettei
kaikkea tekemistä voida kahmia itselleen. On myös delegoitava. Asioiden oikeaan
järjestykseen saattaminen helpottuu jakamalla vastuualueet varapuheenjohtajan
kanssa.
Opiskelijakunnan puheenjohtaja myös ohjaa hallituksen
jäseniä työssään ja auttaa, jos hommat eivät ota onnistuakseen. Tarpeen
vaatiessa ohjataan oikean tiedon äärelle, oli se sitten korkeakoululla tai
vaikka SAMOKin (Suomen opiskelijakuntien liitto) hallituksen jäsenillä tai
asiantuntijoilla. Asiat ovat myös tehtävä mahdollisimman laadukkaasti,
arvioiden ja kehittäen toimintoja, miten ne tehdään.
Opiskelijakuntamme toiminnassa on yleensä ollut tapana, että
puheenjohtajisto hoitaa sidosryhmätoimintaa. Olen käynyt keskustelemassa niin
puolueiden, joidenkin yritysten ja järjestöjen, kuin myös paikallisten
opiskelijaryhmittymien, kuten Liron kanssa. Olen myös LAMKin hallituksen jäsen.
Näitä väyliä pitkin voimme ylläpitää hyvin suhteitamme mahdollisimman laajalle
ja tuoda ilmi opiskelijakuntamme näkökulmia opiskelijoiden tilanteesta.
Muutama sana edustamisesta. Olemme tänä vuonna
varapuheenjohtajamme Miika Mäkitalon kanssa antaneet lausuntoja ja
haastatteluja opiskelijakuntamme näkökulmista, sekä matkustaneet erinäisiin
tapaamisiin, kuten FUAS ammattikorkeakoulujen seminaari, Ammattikorkeakoulupäivät
ja SAMOKin tapahtumat näin muutamia mainitakseni. Puheenjohtajisto toimii
nokkamiehinä LAMKOlle, esimerkkinä muille, yhteistyötä luoden ja usein uhraten
omaa vapaa-aikaansa koko opiskelijakunnan eteen.
Edellämainitulla tekstillä uskon selventäneen hieman
paremmin mitä LAMKOn puheenjohtajisto tekee. Vähän myöhemmin avaan mitä muun
hallituksen toiminnassa tapahtuu. Kysymyksien sattuessa, ottakaa toki yhteyttä
minuun osoitteeseen pj@lamko.fi tai numeroon 050 5020634
LAMKOn hallituksen rekrytointi on päällä! Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja cv:si osoitteeseen pj@lamko.fi